Il Politecnico di Milano ha presentato al Campus Bovisa i progressi di HumanTech – Humans and Technology, il programma di ricerca promosso dal Dipartimento di Ingegneria Gestionale per ridefinire la relazione tra persone e tecnologie digitali. Finanziato dal Ministero dell'Università e della Ricerca per il quinquennio 2023-2027 nell'ambito delle iniziative dei Dipartimenti di Eccellenza, il progetto racchiude oltre 80 attività di ricerca finalizzate a guidare la transizione industriale verso modelli produttivi sostenibili, inclusivi e orientati al benessere e alla sicurezza dei lavoratori.

Il bilancio delle attività è stato al centro dell'incontro "Human Agency in the AI Era – Ricerca e impresa a supporto di tecnologie e innovazioni centrate sulla persona", aperto dall'intervento di Paolo Benanti, docente alla LUISS e alla Pontificia Università Gregoriana nonché presidente della Commissione Etica dell'Osservatorio sull'Intelligenza Artificiale del Ministero del Lavoro. Benanti ha ribadito la necessità di preservare un presidio di controllo umano sui processi automatizzati, evitando che le deleghe decisionali agli algoritmi diventino irreversibili. Come sottolineato da Raffaella Cagliano, direttrice del Dipartimento di Ingegneria Gestionale del Politecnico di Milano, la sfida del progetto risiede nell'integrare le implicazioni etiche, sociali e ambientali nella progettazione delle architetture digitali, rafforzando le sinergie con il tessuto produttivo.

Il percorso sperimentale si avvale di tre laboratori di avanzata specializzazione:

• Laboratorio Marco Garetti: focalizzato sulle tecnologie industriali, impiega robot collaborativi, esoscheletri e sensori indossabili per monitorare i parametri biometrici degli operatori, consentendo di stimare in tempo reale lo stress fisico o cognitivo e configurare postazioni di lavoro ergonomiche.

• BRIEL (Behavioral Research in Immersive Environment Laboratory): dedicato all'analisi dei processi emotivi e decisionali, sfrutta strumenti di elettroencefalografia, eye-tracking e tracciamento psicofisiologico per valutare l'impatto dei sistemi di intelligenza artificiale sul carico cognitivo e sulle prestazioni professionali.

• DataHub Lab: centro di calcolo ad alte prestazioni focalizzato sulla gestione dei big data, che ha sviluppato modelli di ottimizzazione per magazzini intelligenti in grado di ricalcolare in tempo reale le traiettorie dei robot logistici a tutela della sicurezza degli operatori.

L'evento ha visto la partecipazione del presidente di Assolombarda Alvise Biffi e di rappresentanti di realtà industriali e finanziarie quali EssilorLuxottica, Errevi Automation - Exotec, Save the Children Italia, Menarini Group e Banca Mediolanum, impegnati in tavole rotonde e sei workshop tematici volti a trasferire i risultati della ricerca accademica nei modelli organizzativi aziendali.