Per l'International Equal Pay Day, ESI Group promuove l'uguaglianza di stipendio fra generi sul posto di lavoro e si batte per un aumento degli stipendi per le donne che tornano dal congedo di maternità
Business Wire Notizie normative: ESI Group (Paris:ESI), azienda leader nei software di simulazione e prototipazione virtuale per l'industria, si sta attivamente impegnando per garantire l'uguaglianza di genere sul ...
ESI Group (Paris:ESI), azienda leader nei software di simulazione e prototipazione virtuale per l'industria, si sta attivamente impegnando per garantire l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro e sta implementando una serie di iniziative per eliminare la discriminazione di genere nei salari.
In data 18 settembre si festeggia l'International Equal Pay Day, un'occasione pensata per sensibilizzare sul tema delle diseguaglianze negli stipendi e per promuovere iniziative per la fine del fenomeno del divario retributivo tra uomini e donne. Nel corso degli ultimi due decenni, la differenza negli stipendi si è ridotta, sebbene lentamente. Nel 2022, era il 15 marzo .
Fonte: Business Wire
Se questo articolo ti è piaciuto e vuoi rimanere sempre informato
Related news
Ultime Notizie
Ondate di calore, la sfida italiana passa per l’ombra salutogenica
La Società Italiana di Medicina Ambientale (SIAM) lancia un appello al governo: per proteggere la salute e ridurre i consumi energetici l’efficienza degli immobili non deve più guardare solo ai mesi freddi, ma integrare sistemi di protezione solare e raffrescamento passivo.
23-06-2026
L’agroalimentare italiano si rigenera: 632 milioni di euro di valore sociale dal recupero delle eccedenze
Il nuovo rapporto dell’Osservatorio Food Sustainability del Politecnico di Milano svela la maturazione del settore verso la sostenibilità: tra agricoltura rigenerativa, donazioni e innovazione digitale, la filiera punta alla competitività.
23-06-2026
Come cambia il mercato immobiliare delle abitazioni: in Lombardia si amplia il divario tra immobili green e quelli energivori
Le compravendite complessive di immobili appartenenti alle classi energetiche d’eccellenza A e B hanno ormai raggiunto il 16% del totale delle transazioni. Parallelamente, la quota legata alle classi energetiche più basse ed energivore, rappresentata dalle sigle E, F e G, fa registrare una contrazione passando dal 66% al 64% complessivo, mentre la fascia intermedia che raggruppa le classi C e D si mantiene stabile occupando il 20% del mercato regionale.
22-06-2026
ENEA e Prometheus uniscono le forze per esplorare le frontiere delle reazioni nucleari a bassa energia
Siglato un accordo quinquennale di collaborazione scientifica per approfondire le tecnologie LENR e sviluppare soluzioni energetiche sostenibili ad alta efficienza.
22-06-2026
Notizie più lette
1 Apple annuncia rincari: l'intelligenza artificiale spinge verso l'alto il costo dei dispositivi
Il Ceo Tim Cook avverte che la crisi delle memorie DRAM, causata dal boom dei chip per l'IA, renderà insostenibili i prezzi attuali per la nuova gamma di prodotti, compreso l'atteso iPhone 18.
2 Microsoft rende disponibile Copilot Cowork
Con la disponibilità generale, Copilot Cowork funziona su modelli Anthropic, inclusi Opus 4.8 e Sonnet 4.6.
3 Data Center: il recupero dell'acqua diventerà obbligatorio
Lo afferma Nicola Dell'Acqua, presidente di Arera, intervenuto all'Acqua Summit 2026 organizzato dal Sole 24 Ore.
4 Il futuro dei pagamenti secondo Mastercard: innovazione, AI e automazione
Dagli agenti autonomi che acquistano per conto degli utenti al POS intelligente che trasforma i dati in decisioni strategiche: Mastercard ridefinisce l'ecosistema digitale tra innovazione, sicurezza e semplificazione.
G11 Media Networks
InnovationCity e' un canale di BitCity, testata giornalistica registrata presso il tribunale di Como ,
n. 21/2007 del 11/10/2007- Iscrizione ROC n. 15698
G11 MEDIA S.R.L.
Sede Legale Via NUOVA VALASSINA, 4 22046 MERONE (CO) - P.IVA/C.F.03062910132
Registro imprese di Como n. 03062910132 - REA n. 293834 CAPITALE SOCIALE Euro 30.000 i.v.
